東莞咨詢心理咨詢師,東莞咨詢心理咨詢師多少錢(qián)?

“看人識(shí)人”是一項(xiàng)可以被訓(xùn)練的技能,今天我要分享的并不是那種“不愛(ài)說(shuō)話的人城府深”“說(shuō)話慢條斯理的人老謀深算”之類(lèi)的方法。

嚴(yán)格來(lái)說(shuō),這些都算不上方法,頂多就是經(jīng)驗(yàn)?;蛘哒f(shuō)是概率學(xué)問(wèn)題,比如城府深的人,就一定不愛(ài)說(shuō)話嗎?不愛(ài)說(shuō)話的人,除了城府深,就沒(méi)有其他可能了嗎?

所以這種“方法”并不太具備參考價(jià)值。舉個(gè)例子,你剛認(rèn)識(shí)一個(gè)人,人家就不愛(ài)說(shuō)話,你就覺(jué)得人家城府深。但人家只是因?yàn)槊鎸?duì)陌生人不喜歡說(shuō)話而已。

“看人”“了解人”最忌諱就是通過(guò)固定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)識(shí)別一個(gè)人,因?yàn)槿诵允呛軓?fù)雜的,一個(gè)騙子也是有可能扶老奶奶過(guò)馬路的。我們作為咨詢師,就更加不會(huì)通過(guò)固定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)了解一個(gè)人。

那么作為咨詢師的我,平時(shí)在生活中,以及在工作中,是通過(guò)什么來(lái)觀察并了解一個(gè)人的呢?答案是,通過(guò)觀察特定場(chǎng)景下的反應(yīng)。

比如一個(gè)人在正常情況下,你是無(wú)法觀察到這個(gè)人的情緒管理能力的,因?yàn)檎G榫w下,情緒平和,不需要被管理。假如這個(gè)人被罵了,或者生活遭遇了煩心事,這種特定場(chǎng)景下的表現(xiàn),就能反映出一個(gè)人管理情緒的能力了。

在這里,我分享五個(gè)比較常見(jiàn)的場(chǎng)景給大家:

第一,當(dāng)現(xiàn)實(shí)情況和對(duì)方的期望不一致時(shí),對(duì)方是如何處理的呢?比如約會(huì)時(shí),別人遲到了,他會(huì)怎么樣?發(fā)現(xiàn)伴侶出軌了,他又會(huì)怎么樣?出門(mén)準(zhǔn)備開(kāi)車(chē)時(shí),發(fā)現(xiàn)車(chē)胎扎釘子了又會(huì)怎么樣?

不同的反應(yīng),就代表著不同的性格特征。比如面對(duì)遲到,會(huì)發(fā)火罵人,并強(qiáng)調(diào)不能遲到,很討厭遲到。說(shuō)明這個(gè)人很討厭面對(duì)失控的場(chǎng)面,一旦出現(xiàn)超出自己預(yù)估的事情時(shí),會(huì)抓狂。這類(lèi)人會(huì)特別渴望對(duì)身邊的事和人進(jìn)行控制,以此保證不用面對(duì)失控。

第二,當(dāng)感受到不舒服時(shí),會(huì)有什么表現(xiàn)?比如,一群聚會(huì),其中有個(gè)人故意對(duì)你開(kāi)低俗玩笑,讓你感覺(jué)到惡心,不舒服。這時(shí)候的反應(yīng),就反映了你的部分性格特質(zhì)。

比如,如果這個(gè)時(shí)候你因?yàn)閾?dān)心撕破臉而搞到大家氛圍不好,而選擇忍耐對(duì)方的低俗玩笑。這說(shuō)明了你是一個(gè)把他人感受放在自己感受之上的人,會(huì)很容易在關(guān)系中,出現(xiàn)討好行為,進(jìn)而讓別人覺(jué)得你特別好欺負(fù)。

第三,當(dāng)兩個(gè)人意見(jiàn)不合時(shí),對(duì)方會(huì)怎么處理?比如因?yàn)?a href="http://m.alogblog.com/tag/%e6%b6%88%e8%b4%b9%e8%a7%82" title="【查看含有[消費(fèi)觀]標(biāo)簽的文章】" target="_blank">消費(fèi)觀出現(xiàn)了問(wèn)題,有的人會(huì)覺(jué)得,過(guò)不下去了,我們?nèi)^不合,然后選擇分手。說(shuō)明這類(lèi)人解決分歧的方式一般是,解決掉造成分歧的人。

也有的人會(huì)覺(jué)得,有消費(fèi)觀不同很正常,要看消費(fèi)觀不同給感情帶來(lái)了什么問(wèn)題,有問(wèn)題就解決問(wèn)題。那么這類(lèi)人解決分歧的方式就是,直面問(wèn)題本身。兩者沒(méi)有誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),只是為了分辨不同的風(fēng)格,然后觀察自己喜歡哪種風(fēng)格即可。

第四,當(dāng)你跟對(duì)方掏心窩講心里話,講自己的真實(shí)感受時(shí),對(duì)方會(huì)如何回應(yīng)?比如你上班很累了,你跟對(duì)方吐槽,我今天上班好累呀,好辛苦,人間不值得。

這時(shí)候,如果對(duì)方跟你說(shuō),大家都這樣,現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境很差之類(lèi)的話。說(shuō)明這個(gè)人感知情緒的能力一般,更傾向于對(duì)客觀環(huán)境的邏輯分析。

也有的人呢,會(huì)反過(guò)來(lái)吐槽你,責(zé)怪你。說(shuō)你矯情,干點(diǎn)活就說(shuō)累。那么說(shuō)明這個(gè)人的處事風(fēng)格偏打壓,習(xí)慣性把責(zé)任歸咎到別人身上,有隱性PUA的可能性。

第五,這個(gè)人背后如何議論他人?比如討論到某個(gè)明星時(shí),議論的重點(diǎn)只有從網(wǎng)上聽(tīng)到的幾個(gè)關(guān)鍵標(biāo)簽,然后瘋狂輸出自己的看法。那么這類(lèi)人會(huì)更容易對(duì)一個(gè)人形成偏見(jiàn)。

而有的人則會(huì)說(shuō),我不了解這個(gè)人,我不好評(píng)價(jià)。這個(gè)則說(shuō)明,這類(lèi)人在評(píng)價(jià)一個(gè)人時(shí),會(huì)更加客觀,起碼會(huì)看自己是否了解,是基于什么信息的了解,不會(huì)貿(mào)然對(duì)一兩個(gè)標(biāo)簽就進(jìn)行評(píng)價(jià)。

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