東莞上班恐懼癥,東莞上班恐懼癥怎么克服?

都說(shuō)未知的才是最恐懼的,這對(duì)于初入職場(chǎng)或者新入職的我們也是依然,初入職場(chǎng)和新入職都是一樣的,要面對(duì)新的領(lǐng)導(dǎo)、新的同事、新的工作,也許你可能從事過(guò)相關(guān)的工作,不存在工作的陌生感,但是面對(duì)新的環(huán)境、新的領(lǐng)導(dǎo)、新的同事,還是會(huì)存在一定的恐懼。

一是要面對(duì)新的領(lǐng)導(dǎo)。人在江湖,身不由己,面對(duì)新的領(lǐng)導(dǎo),我們應(yīng)該坦然面對(duì),換個(gè)思路想,領(lǐng)導(dǎo)也是不了解你的,你只要做好本職工作就可以了,領(lǐng)導(dǎo)都是喜歡能干事的下屬,只要你能在工作中展現(xiàn)出能力和擔(dān)當(dāng),肯定能和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。

二是要面對(duì)新的同事。讓自己去適應(yīng)環(huán)境,因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你,即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程,我們只需要在工作生活中有禮貌,做事低調(diào)一點(diǎn),低調(diào)一點(diǎn),再低調(diào)一點(diǎn),這樣你的新同事就不會(huì)孤立你,還會(huì)熱心的幫助你,能讓你在工作中更得心應(yīng)手。

筆者希望所有新入職的干部職工能夠盡快熟悉適應(yīng)新的單位,在新單位展現(xiàn)新作為,做出新成績(jī)。

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